ComE In
El ciclo de talleres "Diversidad de género en las organizaciones" fue realizado con el apoyo del "Migrationsrat Berlin e.V." y financiado por ComE In, un programa dirigido a proyectos que promueven la visibilidad y el empoderamiento de personas LGBTINQA*+ dentro de comunidades migrantes y BIPOC.
Durante los encuentros, se exploraron las intersecciones entre transfeminismo, descolonialidad y migración, cuestionando las fronteras impuestas por el colonialismo y proponiendo un feminismo que no solo busca la igualdad, sino también la ruptura de los conceptos tradicionales de género.
A lo largo de los talleres, se ofrecieron herramientas para comprender y reconocer los derechos de las personas disidentes de género, y se reflexionó sobre el papel fundamental del lenguaje en la visibilización de estas identidades.
Durante los encuentros, se exploraron las intersecciones entre transfeminismo, descolonialidad y migración, cuestionando las fronteras impuestas por el colonialismo y proponiendo un feminismo que no solo busca la igualdad, sino también la ruptura de los conceptos tradicionales de género.
A lo largo de los talleres, se ofrecieron herramientas para comprender y reconocer los derechos de las personas disidentes de género, y se reflexionó sobre el papel fundamental del lenguaje en la visibilización de estas identidades.
En este contexto, se debatió sobre cómo el uso del idioma mayoritario en un país de acogida puede afectar la expresión y percepción de las personas migrantes y disidentes de género. El objetivo principal fue fomentar una agenda feminista inclusiva que reconozca las disidencias de género y los desafíos de las personas migrantes, sirviendo como base para reactivar la lucha por derechos postergados.
.jpg)
